IMAGEN ASOCIACION Y APOYO
La legislación reciente en materia laboral y de pensiones ha incrementado las dificultades que tienen las mujeres tanto de permanencia en el mercado laboral como de acceso al sistema contributivo de pensiones. Las empresas con nuestros medios intentamos poner en marcha medidas de conciliación que faciliten la permanencia y promoción en el empleo de las mujeres que son madres, pero no son suficientes. Los recortes sociales han disminuido la oferta de servicios públicos en relación con la atención y cuidado a las personas, menores y personas dependientes, depositando mucha más responsabilidad en las familias y ya sabemos que, dentro de ellas, son mayoritariamente las mujeres las que asumen las tareas y la responsabilidad que esto significa.

Por esta razón, queremos recordarle al Gobierno de España que la mejor forma de apoyar a las madres es garantizando las mismas oportunidades a mujeres y hombres frente al empleo, apoyando los derechos sociales de las trabajadoras para la conciliación, promoviendo la corresponsabilidad con la participación de los hombres en las responsabilidad familiares y domésticas, y desarrollando servicios públicos de apoyo a las familias.

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